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Evaluaciones Pre-empleo

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Descripción

Es aplicada a un candidato (a) a empleo en su empresa. Este  programa es  de carácter PREVENTIVO ya  que  evita  contratar  a  un  empleado  problema;  debido  a  que  en  la entrevista se busca determinar si la persona no ha estado involucrado (a) en problemas en sus anteriores empleos, robos, fraudes, despidos, alcoholismo, enfermedades infectocontagiosas, actividades delincuenciales, pertenencia a pandillas o bandas delincuenciales, problemas   económicos, uso y tráfico de drogas, además se incluyen preguntas que  el cliente desee de   acuerdo con el perfil del candidato que se desee contratar.

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